界面新闻记者 | 曾令俊界面新闻裁剪 | 江怡曼
岁末之际，多家上市银行袒露了高管2023年度工资的补发情况。
据界面新闻记者梳理，、吉祥银行、民生银行等股份制银行近期袒露高管2023年税前薪酬其余部分的情况，补发的金额从数十万到上百万元不等，但也有极个别的高管薪酬被扣回调度。
补发金额最多是副行长杨志群，其补发了269.95万元；民生银行董事长高迎欣补发了214.21万，其2023年全年税前薪酬统统为587.73万元，在上市银行高管薪酬中居前。不外比拟2022年的615.38万，已有所下落。
多家银行补发高管2023年工资（良友图）
为何银行高管的薪酬要分两次披发？“这种薪酬披发时势是为了更有用地引发高管，要是高管出现存损银行利益的作为或违规操作，其递延奖金将会扣减乃至取消，以此来拘谨银行高管的作为。”某股份制银行财会东说念主士对界面新闻记者分析说。
有高管补发超200万元
凭据《营业银行慎重薪酬监管提醒》，银行董高监等高档搞定东说念主员绩效薪酬会进行展期支付，因此上市银行在年报中袒露的薪酬仅仅其中一部分，其畴昔的绩效薪酬部分会不才一年度支付。
上述东说念主士评释说，银行高管薪酬的披发由一次性披发与递延披发两部分组成。其中，一次性披发涵盖基本工资以及部分年度奖金；递延披发则包含恒久股权激励以及剩余的年度奖金等样貌。
凭据吉祥银行的公告，该行袒露了9名高管2023年度税前薪酬的其余部分。副行长杨志群、前行长胡跃飞的2023年度税前薪酬其余部分均朝上200万元，前者为269.95万元，后者为246.87万元。2023年6月，胡跃飞到龄辞去行长一职。
该行行长冀光恒补发了79.26万元，加上2023年支付的79.26万元，冀光恒税前薪酬一共158.52万元；还有6东说念主的年薪其余部分朝上100万元。
吉祥银行在公告中提到，凭据《营业银行慎重薪酬监管提醒》和该行关系规定，该行高档搞定东说念主员的绩效薪酬将进行展期支付搞定。该行高档搞定东说念主员从该行获取的税前酬劳总和中包括了进行展期且尚未支付的绩效薪酬，该部分绩效薪酬将在改日3年分年展期支付。
近期，民生银行在第九届董事会第二次临时会议有运筹帷幄公告中袒露2023年度高管税前薪酬其余部分情况。从袒露情况看，该行董事长高迎欣2023年报中的薪酬为373.52万元，这次薪酬的“其余部分”为214.21万元，统统总薪酬为587.73万元，薪酬位居高位。
个别高管被扣回调度
但也有个别高管的薪酬被扣回调度。
近期，光大银行袒露了2023年部分高管的剩余工资披发情况，包括之前展期支付的绩效工资。其中，该行副行长、工会主席王人晔，副行长、风险包袱东说念主杨兵兵，董秘、首席业务总监张旭阳，原监事长卢鸿，原副行长曲亮五东说念主统统补发285.77万元。
与上述五位高管不同的是，该行原纪委通告董铁峰并未被记载具体补发金额，仅以“—”代替。对此，光大银行评释为“凭据关系规定，董铁峰2023年度薪酬作相应扣回调度”，但未具体袒露扣回调度的金额以及原因。
本年3月，董铁峰因责任调度，卸任光大银行总行党委委员、纪委通告（副行长级别）职务，其在2023年领取的薪酬为169.5万元。
为何董铁峰的薪酬会被扣回调度？光大银行《绩效薪酬追索扣回搞定主义》轨制炫耀，对存在作歹违规违规作为或出现职责领域内风险超常流露的高档搞定东说念主员以及对风险有径直或紧迫影响岗亭的职工，凭据受到党纪刑事包袱、组织处理、违规处理的种类或风险流露进度，追索扣回其相应期限内的绩效薪酬。
事实上，不少银行银行也曾竖立了薪酬催讨机制，一朝高管简略粗鄙职责任歹违规或出现风险问题，他们的绩效工资可能会被追回或扣减。
比如，招商银行2023年追索扣回绩效薪酬共计4329万元，波及职工数目达4415东说念主，占整体职工比例3.79%。
凭据年报袒露的信息，中国银行针对高档搞定东说念主员和关键岗亭东说念主员，制定绩效薪酬追索扣回轨制，如在任本事出现职责内的风险蚀本超常流露，可部分简略沿路追回相应期限内已披发的绩效薪酬，并止付尚未披发部分，2023年该行共计对2059东说念主次扩充追索扣回，金额统统2275万元。
素喜智研高档商讨员苏筱芮对界面新闻记者说，恒久来看，“反向讨薪”机制主要会对高管层以及波及风险搞定关系岗亭的东说念主员产生深入影响，促使职工在合规搞定、风控搞定等责任领域干涉更多元气心灵。而银行在薪酬调度的同期，也需要考虑竖立对应的“尽责免责”轨制，关于部分不成抗力身分形成的成果需要检视“反向讨薪”的合感性，明确各类赏罚轨制并充分传达至职工。